中国钢研招聘简章
一、简介
中国钢研科技集团有限公司(简称中国钢研)是国务院国资委直接管理的中央企业。2006年12月，经国务院同意，国务院国资委批准，原钢铁研究总院(创建于1952年)更名为中国钢研科技集团公司，冶金自动化研究设计院(创建于1973年)并入中国钢研科技集团公司。中国钢研是我国冶金行业最大的综合性研究开发和高新技术产业化机构，2009年5月，经国务院国资委批准改制为国有独资公司，设立董事会。
中国钢研是国家首批103家创新型企业试点单位之一，是中关村科技园首批100家创新型企业之一，是我国金属新材材料研发基地、冶金行业重大关键与共性技术的创新基地、国家冶金分析测试技术的权威机构。19个国家级中心和实验室、25个省级中心以及8个产业技术创新联盟依托中国钢研设立。目前，中国钢研拥有各类科技技成果5.000余项，包括国家级奖励296项、省部级科技进步奖1.115项，授权专利2.400余项，软件著作权登记292项。中国钢研有两院院士9人，何梁何利基金科技创新奖2人，国家级有突出贡献中青年专家27人，全国青年科技奖获得者3人，博士生导师67人，硕士生导师116人，高级职称获得者874人，政府特殊津贴299人。设立研究生院，拥有2个一级学科博士学位授权点和5个一级学科硕士学位授权点，有2个博士后流流动站，3个博士后工作站。
中国钢研立足于主责主业，发挥优势、强化协同，重点聚焦“共性关键和前沿技术研发”“重点材料及制品”“绿色化智能化冶金工艺及工程”“系统解决方案的科技服务”和“资本赋能与投资运营”。形成以安泰科技[0009691、钢研高纳[300034] 等为主的重点材料及制品板块:以钢铁研究总院(中央研究院)、工程事业部(含金自天[600560])、钢研纳克[300797]和钢研昊普等为主的科技服务板块,以钢研投资为主的投资赋能和“双创”平台。十四五期间，中国钢研将进一步立足京津翼、深耕黄河经济协作区、布局长三角、拓展大湾区，积极响应“一带-路”号召，不断拓展国际布局。
二、业务领域
在冶金材料、高端装备及重大工程等技术领域为国家和客户提供材料全生命周期的科技服务。
高端金属新材料保障基地：在特殊钢、高温合金、难熔材料、功能材料、粉末冶金等重大需求的关键战略材料领域，致力于新技术、新工艺、新装备研发。
冶金工程技术与装备提供者：致力于新技术、新工艺、新装备研发，在炼铁、炼钢、连铸、轧钢及深加工等领域，承担了行业50%以上共性、关键技术开发任务。
工业自动化系统供应商：国内领先的智能化、绿色化、机电一体化全面解决方案，推进和提升国家工业自动化、 智能化及信息化技术水平。
国内最权威的钢铁材料性能表征和评价试验体系：业务涵盖分析表征、认证认可、计量、标准化、环保检测，腐蚀防护、分析仪器。

三、发展激励及福利待遇
1.优秀毕业生、能力突出的专业人才解决北京市户口、解决夫妻两地分居、办理工作居住证；
2.多元、立体的薪酬体系与丰富的员工福利包（六险二金，员工午餐、通讯交通、健康体检，带薪休假、子女幼教、宿舍住房等）完善的激励机制；
3.具备完善的岗位职级体系，多维的职业发展通道，健全的员工培训体系。全面提高各类人才素质，营造和谐工作环境，关爱员工生活，重视员工体检，关心人才成长，开展丰富的职工文体活动。
（一）招聘范围
主要面向应届毕业生及有就业需求的优秀毕业生。
（二）应聘条件
1. 全日制博士、硕士研究生及本科生；
2. 具有较强创新和团队协作精神；
3. 诚实守信，遵纪守法，身心健康；
4. 学习能力较强、综合素质优异、中共党员、学生干部优先。
（三）岗位分类及专业需求
岗位分类：市场销售类、科研开发类、生产类、职能支持类、设计类
专业需求：材料科学与工程、机械工程、数学、物理、化学、冶金工程、计算机、模拟仿真、电气工程、工业设计、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、金融、会计、审计、法律、企业管理、人力资源、工商管理类等专业。

（四）招聘流程
简历投递--笔试及心理测评--面试--签订三方协议--入职报到。
四、如何加入我们
（一）网投地址
1. 中国钢研官方招聘网站
投递流程：登录中国钢研官方招聘网站http://gangyan.zhiye.com/按要求投递。
关注“中国钢研”官方公众号也可获得相关招聘信息。
2.国网平台找到中国钢研科技集团
在国投人力“国聘行动”，中智集团“智领青年”专项活动进行投递。
3.智联、无忧、猎聘等招聘平台
在智联、无忧、猎聘等招聘平台上，通过搜索公司名称进行投递。
4.中国钢研招聘邮箱(zhaopin@cisri.com.cn)
直接将简历投递至各个企业的招聘邮箱，邮件格式为姓名—专业。