一、互联网

1、著名在线教育上市公司招聘，base北京

A公司招聘

A. AIOT 负责人（可看产品或者研发背景，职级对标市场P8+以上。最终定的职级高可以汇报给CEO或者COO）

B. 硬件业务技术负责人（需要带移动端双端+后端+前端团队，1个hc），团队处于扩张期

C.framework系统研发工程师（HC 10）

D.移动端leader

E.UI设计（资深-专家）

F.Go开发（资深-专家）

G.IOS工程师（资深-专家）


B公司招聘

A.数据仓库leader（早教业务，对标P6+~P7）-最新紧急职位，没有管理经验但有管理期望的人选可以看

B.数据产品负责人/总监（义务教育基础课程业务，对标P8-P9级别）

C.动画设计leader（早教业务，对标P7~P8）

D.机器学习工程师（早教业务，对标P7）

E.BI负责人/总监（义务教育基础课程业务，对标P9-P10级别）

F.iOS开发工程师（对标P6~P7）

G.Android开发工程师（对标P6~P7）

H.增长产品经理（对标P6~P7）

I.产品经理（K12智能教育领域内教育资源整合产品,对标P6~P7）

J.Python爬虫工程师/架构师（对标P6~P7）

K.Web前端开发（对标P6~P7）

L.Java研发专家（对标P6~P7）


2、著名东南亚跨境电商上市公司招聘，base深圳

A.广告业务后端leader（优先看过往带过50人左右的团队的人选），P9、P10都有需求

B.保险业务后端leader，对标P8、P9（优先看有保险业务经验的人选）

C.商家端后端leader，对标P8、P9，后端技术能力可以就好（经验不限）

D.基础平台架构后端leader，对标P9、P10


3、著名短视频&直播上市公司招聘，base北京

A.直播负责人（Java后端为主），可以带百人团队，汇报给行业牛人，对标P9及以上（复杂业务+业务关键经历+性能架构经验丰富优先）

B.Java架构师/技术负责人(负责人优先看有带20-30人团队的经验，职级P8~P8+ ，架构师P7+~P8优先看负责某块业务，可带5-8人虚线汇报）


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